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ADA为教师、工作人员和访客提供的住宿

葡京集团直营平台诺克斯维尔分校, 是否致力于发挥其作用,为残疾人提供平等的就业和教育机会. 该大学为残疾或残疾并需要协助履行其职位的基本职能的合格教职员工提供合理的住宿.

1990年的《葡京集团直营平台》是一项联邦反歧视法令,在就业领域为残疾人提供公民权利保护, 公共设施, 州和地方政府服务, 和电信. 《葡京集团直营平台》旨在消除妨碍符合条件的残疾人享有与非残疾人同等机会的障碍. 1973年的《葡京集团直营平台》第503和504条以及《葡京集团直营平台人权法案》也提供了类似的保护.

在葡京集团直营平台, 《葡京集团直营平台》的意思是任何有资格的残疾人都不能, 以残疾为基础, 被排除在参与服务之外或被拒绝享受服务的好处, 项目, 或大学的活动.  一个有资格的残疾人被定义为满足所需技能的人, 经验, 教育, 以及其他与职位和职位相关的要求, 有或没有合理的安排, 能胜任该职位的基本职能.

申请工作场所住宿

公平和多样性办公室(OED)为诺克斯维尔地区的教员和有记录的为履行其工作的基本职能而寻求合理住宿的残疾人员提供协调作用. OED与员工合作, 他们的医疗服务提供者, 以及他们各自的部门来决定是否以及如何在工作场所容纳残疾人.

要启动申请工作场所住宿的流程,请联系牛津英语词典.

医疗文档

作为其考虑工作场所住宿要求的程序的一部分, 66 .牛津英语培训机构要求提供适当的医疗文件和, 在某些情况下, 向雇员的医生和其他保健提供者咨询.  《葡京集团直营平台》收集的任何信息都将保密处理,只在必要时与适当的人员共享.

为了加快申请住宿的速度,员工可以完成大学的住宿申请 合理住宿申请单 让他们的医疗服务提供者完成 医疗信息申请表 在与ADA协调员会面之前. 不完整的医疗资料将延误评估请求.

互动的过程

住房要求是通过OED参与的互动过程逐个审查的, 员工, 以及员工的主管.  牛津英语词典将与员工和他们的部门合作,考虑请求的性质, 辅助医疗文件, 职位的基本职能, 和部门的需求.  员工的健康状况或工作职能的任何变化都可能需要额外的检查和更新的医疗文件.  互动过程的目标是朝着合理的方向努力,使员工在满足部门需求的同时履行他们的工作职责.

暂时的情况

一种短期的非慢性损伤,长期影响很小或没有, 断了一条腿, 一个短期的疾病, 或者从手术中恢复——通常不被认为是残疾.  大学也许还能提供一些帮助, 例如使用T型车通行证从一个校园地点到另一个.

学生

查询有关学生学术或无障碍住宿的信息, 联系学生残疾服务办公室,地址: , 或访问他们的网站 sds.maloodesign.com.

游客

德克萨斯大学网站提供了访客无障碍信息.

残疾问题的投诉

任何认为学校没有通过住宿程序提供适当合理的住宿的人都可以通过学校提出投诉 歧视投诉程序.  一名与住宿流程无关的投诉调查员已被指定根据大学政策处理此类投诉.

联系

Katrice W. 琼斯·摩根,助理地检协调员

吉尔·马洛普西,助理地方检察官协调员

办公室的股权 & 多样性(OED)

TN 37996,梅尔罗斯大街1840号

哈佛大学的旗舰校区 葡京集团直营平台系统 和合作伙伴 田纳西转移途径.

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